中新网合肥9月3日电 安徽省宿州市中级人民法院3日一审公开开庭审理了安徽中烟工业有限责任公司原党组成员、副总经理程华良涉嫌犯受贿罪一案。
宿州市人民检察院起诉指控：2009年至2023年，被告人程华良利用担任安徽中烟工业公司(2011年6月改称安徽中烟工业有限责任公司)办公室主任、安徽中烟工业有限责任公司党组成员、副总经理等职务上的便利，为他人在企业经营事项上提供帮助，直接或通过他人非法收受单位和个人给予的钱财，共计折合人民币3760.8975万元，其中2483.139万元未遂。检察机关提请以受贿罪追究程华良的刑事责任。
庭审中，检察机关出示了相关证据，被告人程华良及其辩护人进行了质证，控辩双方在法庭的主持下充分发表了意见，程华良进行了最后陈述，并当庭表示认罪认罚。
本案将择期宣判。(完)
中新网济南9月3日电 (吕妍)自首届鲁台经贸洽谈会(简称鲁台会)于1994年在山东正式拉开帷幕以来，转眼间，鲁台会已30载。
作为北方地区历史最久、规模最大的对台经贸文化交流盛会，鲁台会已成为两岸经贸合作与文化交流的一块“金字招牌”。
在鲁台会等活动带动影响下，截至2024年6月底，山东省累计批准台资项目9790个，实际使用台资306.8亿美元。
因时而变 打造鲁台合作高地
30年来，鲁台会累计举办各领域交流活动270余场，吸引台湾各界共5万余人次来鲁参访交流，引进500多名台湾高端人才来鲁发展，为两地民众搭建了交流互动平台。
台湾光鸿资本集团董事长卓世杰自2014年首次参加鲁台会以来，已连续出席多届鲁台会。谈及多年来参加鲁台会的感受，他告诉记者，鲁台会每年的主题都不相同，但都是抓住产业脉动、紧跟国家政策而定的，非常务实，“像今年，鲁台会首次在山东多地设立平行分会场，能让台胞们了解山东更多代表性城市的产业发展情况，这也是其不断创新的证明”。
卓世杰透露，他在多届鲁台会上寻找到新商机，让其公司的业务在山东多个城市“遍地开花”。“第一次来参加鲁台会时，我主要关注文旅产业、农业等。多次参会后，我了解到山东在智能制造业方面的发展情况。如今我们公司也聚焦新一代信息技术、新能源等新兴产业展开投资。”
“鲁台会是热情的、开放的，它为两岸搭起了友谊桥梁。”已经连续四次参加鲁台会的台湾中华阳光曼波农渔业产销合作促进会理事长黄文祥告诉记者，在2021年举办的鲁台会上，他被潍坊市昌乐县高崖水库库区独特的生态优势、深厚的人文底蕴吸引，后经潍坊市台办推荐，成功落户，拉开其助力潍坊乡村生态产业发展的序幕。
黄文祥曾在台湾深耕农业领域多年，在乡村建设上经验丰富。他“登陆”并扎根已有20多年，在山东济南、泰安、潍坊等地均有乡村建设方面的项目落地。“山东是农业大省，优势突出，与我很有契合点。”走访过山东很多乡村的黄文祥说。
“农业合作是沟通两岸关系的一个很好的纽带，两岸可以通过技术交流促进民间交往。”黄文祥表示，很多台胞对于大陆农业政策还不是很了解，通过鲁台会这样的平台，能起到很好的交流作用。“鲁台会已举办了30年，也带给我们新的审视，通过搭建平台增进互相了解，才能推动两岸交流交融。我希望，山东能多举办类似活动，让更多的新朋友了解大陆发展，增进友谊。”
聚焦青年 鲁台合作续写“新篇章”
青年是两岸交流的未来和希望，鲁台会也越来越重视青年元素。
本届鲁台会突出台湾青年“引育留”工作，设计举办两岸青年人才创业实习对接、两岸青年企业家对接交流会等活动，面向台湾青年发布在鲁实习就业岗位和支持政策，邀请在鲁台商台青代表分享成功经验，进一步提振信心，树立导向，凝聚共识，增进认同。
本届鲁台会，黄文祥的儿子、潍坊市峡山区阳光曼波雨林生态科普馆园区主理人黄宏信作为台青代表，荣获“助力山东高质量发展突出贡献奖”。黄宏信在2023年毕业后追随父亲，投身到大陆乡村建设中来。“此次获奖感觉很荣幸，刚开始到乡村工作很不适应，但当我看到一个项目‘从0到1’建设起来后，感觉很有成就感，也坚定了我扎根山东乡村的决心。”
黄宏信表示，鲁台会“含金量”十足，30年间在两岸之间持续烙印。在第28届鲁台会上，黄宏信再度结识了很多台青朋友，他们都有项目落地山东。“现在在山东落地项目有很多利好政策，有关部门提供了很多帮助，像我们项目需要的经营许可证、食品卫生许可证等证件，手续在短短两天时间就都办妥了。”
“两岸未来的交流中，要重视青年的力量。本届鲁台会及时融入了很多青年元素。”黄宏信说，他相信，两岸青年一定能碰撞出不一样的火花。
值得注意的是，本届“鲁台会”除发布台青实习就业岗位外，还创新推出鲁台融GPT和两岸融视频平台。为在山东或即将来山东的台商、台企、台胞，尤其是青年群体，提供精准便捷的智能问答，吸引台胞来山东求学就业创业，用科技赋能两岸经贸合作和人文交流。
共享机遇 擘画两岸合作新未来
近年来，山东发挥鲁台会、海峡两岸新旧动能转换产业合作区两大对台经贸交流合作平台优势，用好用足国家战略，落实落细各项惠台政策，优化涉台营商环境。
当前，一大批台资企业被评为国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业等，有力促进了山东产业结构升级和高质量发展。
谈及山东未来将如何加强与台湾地区的合作，山东省台办副主任王清玉透露，该省将聚焦绿色低碳高质量发展、现代化产业体系建设、乡村全面振兴工程、鲁台合作平台打造四个方面，深化鲁台交流合作。
王清玉称，山东还将吸引台湾新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、生物科技和医疗康养等优势产业和高端人才，支持台企参与元宇宙、人工智能、量子科技等未来产业，推动鲁台科技创新与产业创新深度融合。
王清玉表示，站在新的历史起点上，鲁台会将继续秉持“两岸一家亲”的理念，发挥其在两岸交流中的桥梁作用，面向台胞台商分享中国式现代化重大机遇，探索推进两岸融合发展新路，为深化鲁台合作、促进两岸关系和平发展贡献山东智慧与力量。(完)
中新社台北9月3日电 (记者 陈小愿)台湾人力资源机构最新调查显示，82.7%的企业目前处于缺工状态；为解决该问题，针对释出的职缺，资方平均最高愿意增加9.5%的待遇。
台当局劳动事务主管部门4日将召开最低工资审议会，yes123求职网3日发布“最低工资劳资看法与缺工潮现况调查”结果。
调查显示，在可复选情况下，企业前五大缺工人员为：产线作业员(37%)、客服或门市员(35.8%)、蓝领技术员(33.2%)、业务或销售员(29.6%)、财务会计员(27.7%)。
yes123求职网发言人杨宗斌介绍，与去年不同的是，缺工严重的行业不再局限于服务业。今年台湾外销接单回温，让科技业、制造业同样人力吃紧。
杨宗斌表示，服务业平均起薪虽不如外销导向产业，但企业除了提高待遇外，也可以通过改善工时长短、减轻工作压力、增加员工福利等措施优化职场环境来留才与抢才。
调查还发现，如果明年最低工资调涨，有31.8%的企业预估将降低征才意愿，60.6%的劳工将因此增加寻找兼差职缺的意愿；但有58.7%的劳工预估，任职企业会减少雇用时薪人员，增加正职人员的工作量。
调查显示，如果明年最低工资调涨，44.8%的企业将因此考虑调高产品或服务售价；高达94.6%的受访上班族担心物价也跟着上涨。
杨宗斌称，弱势劳工特别容易受到通货膨胀冲击。若薪资上涨无法避免企业将人事成本转嫁给消费者，恐出现“通膨螺旋”的风险。(完)